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员工并不会拒绝企业安排加班的要求

作者: 发布时间:2019-05-15 14:14

在日常生活中,用人单位违法违规延长劳动者工作时间的情况很普遍。尤其是一些劳动密集型企业违法违规延长劳动者工作时间前,根本不会与员工进行协商,完全由企业说了算。而据《南方都市报》报道,珠海这家公司此前就当月赶订单需要加班一事,已经与公司工会和员工进行了协商,没有发生强迫加班的情况。

根据报道,珠海这家企业延长员工工作时间平均达100小时以上,其中最长达147小时,因此企业已经形成违法。

不少企业和劳动者都以为,加班只要按规定支付加班工资就是合法的。殊不知加班时间过长同样违反劳动法,同样要被罚。珠海人社局刚公布了一起案例,珠海一家企业就因为赶订单,违法延长1905名职工加班时间,最终被处以19万余元罚款。

珠海这家企业“良心”加班仍然被处19万余元的重罚,给所有喜欢违法延长劳动者工作时间的企业敲响了警钟。同时也提醒各地监管部门,不能坐等劳动者上门求助,而应该主动帮劳动者维权,要依法严惩违法违规企业,要加强对企业的日常巡视检查等,这样才能倒逼企业不再侵犯员工休息权,尊重与善待劳动者。  戴先任

很多时候,员工并不会拒绝企业安排加班的要求,毕竟现在找个工作也不容易,抗拒加班很有可能被炒鱿鱼。因此所谓的自愿加班,有时候也有受制于人的无奈。而就算是劳动者真心愿意加班,维护劳动者的身心健康,尊重劳动者休息权,维护劳动者的切身权利,也是企业的责任。违法延长劳动者加班时间,理应受到法律惩处。

此次珠海市人社部门按照受侵害的1905名劳动者每人100元的标准计算,处以企业罚款人民币190500元,很多网友表示不解:珠海这家企业既尊重劳动者自身的意愿,也自觉给劳动者发放了违法加班的加班费,相对不少既让员工违法加班,又少给或不给加班费的无良企业来说,堪称“有良”了无数倍,为何还要受罚?

其实网友们不知道的是,按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。